Služební cesty a cestovní náhrady

Pracovní právo: Služební cesty, cestovní náhrady

Čas strávený na cestě: hotel-pracoviště

Dobrý den, pravděpodobně ne. Bavíme-li se o tom, že se ráno vzbudíte na hotelu a jdete na jednání, pak je to posuzováno jako vaše obvyklá cesta do práce a z práce a ta není pracovní dobou. Kdybyste ale měl obvykle směnu např. od 7 hod. a na .... více

Zaměstnavatel odmítá vyplatit zahraniční stravné ve výši podle Zákoníku práce

Dobrý den, není možné - ani na základě oboustranné domluvy - vyplácet cestovní náhrady v nižším rozsahu než udává zákon. Krácení náhrad o 100% tedy není možné. Máte právo se domáhat takto neprávem vyplacených částek ve lhůtě až 3 roky zpětn .... více

Příkázání služební cesty osobě pečující o dítě do 8 let

Dobrý den, zaměstnavatel nemůže uplatnit obecný zákaz obsažený ve smlouvě na skupinu zaměstnanců uvedených v § 240 Zákoníku práce. Výkon práce nemůže být v rozporu s dobrými mravy a se zákonem a Zákoník práce zvlášť chrání těhotné, pečující .... více

Nařízení služební cesty ve dnech volna

Zaměstnavatel má možnost vás vyslat na pracovní cestu i během vašeho volna, vy ale k takové cestě nemusíte dát souhlas. Je potřeba si uvědomit, že s každou pracovní cestou, i ve vaše běžné pracovní dny, musí zaměstnanec udělit souhlas (ústn .... více

Práce v době pracovního volna

Ne. Čas, který po vás zaměstnavatel vyžaduje, abyste jej strávil v práci, musí také jako práci zaplatit. Chodíte-li tedy do práce mimo své směny na porady, je to výkon práce a přísluší vám za něj mzda + event. příplatky (např. za práci přes .... více

Informování o služební cestě

Ne, zakoník práce nestanoví, abyste zaměstnance informovali 3 týdny předem o pracovní cestě, pouze v § 42, odst. 1 podmiňuje vyslání na pracovní cestu udělením souhlasu ze strany zaměstnance. Pokud tedy zaměstnanec udělil souhlas s vyslání .... více

Nárok na stravenku v případě půldenní dovolené

Z pohledu daňových zákonů zaměstnavatel může dát stravenku pouze zaměstnanci, který odpracoval nejméně 3 hodiny. Zaměstnavatelé si však toto pravidlo mohou dále upravit vnitřním předpisem. Pokud tedy např. váš zaměstnavatel má vydán vnitřní .... více

Krádež kola v areálu firmy.

Ano, je. Počítejte však s tím, že maximální výši škody stanovuje zákon na 10.000 Kč. Pokud tedy bylo vaše kolo dražší, víc obdržet nemůžete. .... více

Neplacení stravného ani diet

Mít sjednáno místo výkonu Česká republika je protiprávní tam, kde je v rozporu s dobrými mravy to vyžadovat. Např. od prodavačky, úřednice, školníka apod. je nelogické vyžadovat, aby migroval po celé ČR, když je jeho práce vázána k jenomu m .... více

Používání nevýhodné firemní debetní platební karty na služební cesty

Zaměstnavatel může v souladu s § 183 ZP půjčit zaměstnanci na pracovní cestu firemní platební kartu. Ovšem protože se jedná o firemní kartu, je nesmyslné, abyste jakékoliv poplatky, byť dočasně do první výplaty, nesl vy osobně. Tento postup .... více

Pracovní cesta a nařízená dovolená

Dovolenou vždy nařizuje zaměstnavatel, ale má vám ji nařídit nejméně s 2-týdenním předstihem. Na druhou stranu se mi jeví den dovolené menší zlo, než aby vám zaměstnavatel dal porušení pracovní kázně za absenci (a krátil kvůli tomu dovoleno .... více

Pravidelné pracoviště

Špatná zpráva je, že místo výkonu práce "Praha" je určitě v pořádku. Praha je hustě zasíťována MHD, takže požadovat po zaměstnanci, aby se dostavil na místo výkonu práce v celé Praze, není nespravedlivý požadevek ze strany zaměstnavatele. D .... více

Služební cesty - místo začátku

Na vyúčtování pracovní cesty (tzv. "cesťák") uvedete skutečné místo, odkud jste vyjížděl. To, zda to bude domov nebo pracoviště záleží na zaměstnavateli. Pokud s jeho souhlasem vyjedete rovnou z domova, je začátek cesty domov. Pokud se musí .... více

Instalace GPS do soukromého vozidla využívaného pro služební účely

Domnívám se, že u vašeho soukromého vozidla můžete odmítnout jakékoliv zásahy ze strany zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel trvá na tom, že chce sledovat prostřednictvím GPS váš pohyb v pracovní době, pak má možnost vám přidělit firemní vůz .... více

Cestovní příkaz

Nový zákoník práce platný od 1. 1. 2007 už netrvá na písemné formě cestovního příkazu. Cestovní příkaz nadále může být, nemusí být součástí pracovní smlouvy, ale může se jednat o samostatný dokument, ale připouští se i ústní dohoda. (viz. § .... více

Cestovni pojisteni

Váš případ jste popsal velmi obecně, proto i odpověď je jen schematická. Pokud došlo k pojistné události z vašeho zavinění (např. zaviníte dopravní nehodu, necháte notebook v autě apod.), budete platit rozdíl Vy, pokud bez Vašeho zavinění ( .... více

Doprava zaměstnance na pracoviště

Nerozumím zcela otázce. Je to tedy tak, že zaměstnavatel vozí své zaměstnance na své náklady z místa výkonu práce jinam (např. lesní dělníky vozí do lesa nebo zedníky na stavbu)? Důležité je jednak, že zaměstnanec je povinen se dostavit do .... více

Započítání doby strávené na služební cestě do pracovní doby

Pro účely cestovních náhrad se započte celá doba trvání pracovní cesty, tedy od 5,00 do 21,00 hod. Ovšem pro účely evidence pracovní doby se započte pouze výkon práce, ten se vždy na cestovním příkaze vyplňuje (začátek a konec). Bohužel se .... více

Havarijní pojištění soukromého vozidla

Zákon neukládá povinnosti vzhledem k pojištění soukromých aut při služebních účelech. Je otázkou, zda pokud takovou věc stanovíte vnitřním předpisem, zda takové ustanovení bude platné, protože vyžadujete něco nad rámec zákona. Přesto se dom .... více

Přesčasy na služební cestě

Původní odpověď na dotaz právní poradny byla vymazána, protože aktuální pracovně právní legislativa podává odlišný výklad právního problému. Aktuální odpověď na dotaz Přesčasy na služební cestě naleznete v poradně zákoníku práce v radě - Sl .... více

Služební cesta náhrada času zaměstnanci

Pokud bylo nutné započít pracovní cestu už o víkendu (z důvodu velké vzdálenosti – asi zahraničí?), považuje se čas strávený na cestě za výkon práce a náleží Vám za něj buď mzda + 25% příplatek za práci přesčas (popř. i více na základě vnit .... více

Služební cesta a víkend

Pro posouzení Vašeho dotazu je důležité, zda jste o víkendu vykonávala pracovní činnost pro zaměstnavatele či jste pouze z jakéhokoliv důvodu přijela na služební cestu dříve a výkon práce započal až od pondělí. Pokud jste od soboty vykonáva .... více

Řízení vozidla a výkon práce

Ano, řízení vozidla je výkon práce. I ve chvíli, kdy jedete na služební cestu např. vlakem, považuje se to za výkon práce. .... více

Zaměstnanec má nárok na stravenku i stravné, co proplatit?

I když je to proti zdravému selskému rozumu, tak podle zákona má zaměstnanec nárok v 1 pracovní den pouze na jedno dotované jídlo, tzn., že zaměstnanec nemá nárok na stravenku, ale pouze na stravné. Vyplaťte pouze stravné. .... více

Používání služebního vozidla k soukromým účelům rodinnými příslušníky zaměstnance

Problematiku používání služebních vozidel zaměstnavatele k soukromým účelům zaměstnance každá firma upravuje zvlášť ve vnitro-firemních předpisech. V některých firmách je např. stanoveno, že auto může řídit např. manželka/manžel za přítomno .... více

HledámPráci.cz - poradna pracovní právo
Poradna personálního serveru HledámPráci.cz a personální agentury Aditus zaměřená na pracovní právo a pracovně právní vztahy